cici事件在职场上的思考

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发信人: eucp (Inner peace), 信区: Military
标  题: cici事件在职场上的思考
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 28 12:23:50 2014, 美东)

比如说，因为专业在工业界的需求小，好不容易在一个熟人的介绍下进入了一个顶级的
公司，得到了一个看似dream的位置。但进去后发现，自己的老板和同事处处压制新人
的发展，因为他们都因为年龄的原因不想干啥事业了，只想混到退休；另外新人也发现
其他类似公司同样部门做的核心业务，在本部门却没有做，而是在另外一个部门。部门
的大部分人都在混日子。对于老板和熟人等同事，‘cici’很感恩，毕竟他们给了cici
一份靠家近的工作，cici很勤奋，吃苦耐劳，在进公司的头1-2年，因不了解情况下，
把自己因该做的事情和别人应该做的事情都做了。
但老板和同事们需要cici做的事情，并不是cici想做的事情。 cici也觉得如果按老板
和同事的思路混下去，往上爬的可能性比较小，甚至去其他公司应聘高一点的职位会有
困难。但因为一些原因，比如说家庭，‘cici’并不想去其他城市其他公司寻找机会，
‘cici’是应该忍着继续无聊下去，还是劝老板改革。cici也知道老板只想安于现状，
可能并不喜欢自己的想法；因为改革会触及到其他混日子同事的利益，其他同事也会很
反对。。。
这时，‘cici’如果不想走的话，继续怀着感恩戴德的思想混下去可能是最佳的选择。