如何拯救生物研究队伍

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发信人: varianinccom (keep focused), 信区: Biology
标  题: 如何拯救生物研究队伍
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 25 09:07:18 2015, 美东)


思路就是关源送人，以免继续恶性竞争搞黑煤窑。

第一从RO1抽走雇佣新生和新post doc的钱，由nih发放新生和post doc奖学金，nih设
定申请人的学术标准，控制总人数和素质。海外post doc可以申请该奖学金，一律给予
H1b签证。
第二，J1签证只有一年，不能续签在同一个雇主，使学术交流真正用在实处，而不是廉
价post doc的渠道。
第三，nih的post doc奖学金跟申请人走，和pi是合作关系，奖学金可以用于post doc
的各项training，包括为企业和政府机构的雇佣做准备。
第四，做为联邦经费的所有申请人必须是该依托单位的永久雇员，不能是临时雇员。
第五，现有的由nih经费支持
的post doc必须参加奖学金申请过程才能享受第三中规定 的待遇，如果通不过，给予
一年的特殊奖学金，用于技能的培训，以便分流。(这一点 就是早死早托生，比煮青蛙
强)。
第六，教授申请任何联邦政府的基金总计不能超过30年。(如果是牛人，逼着他们在最
后几年转向企业经费，或带年轻pi，对社会贡献更大)。如果不是牛人，退休对大家都
好)。
第七，夫妻或子女同时有联邦经费不能是上下级的关系或在同一个实验室。

最最要紧的是要把美国的现状传回大陆，以免年轻人继续对现状不了解。