Monday, February 2, 2015

We will be back

http://www.mitbbs.com/article_t/Football/32173705.html

发信人: RW3 (RW3), 信区: Football
标  题: We will be back
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb  2 09:35:14 2015, 美东)

昨晚真是睡不着啊,脑子里一遍一遍过着最后一个play 。[Frown]功败垂成的滋味真不
好受。但转头一想,我们其实一直挺幸运的,还是人品守恒,哪能事事尽如人意?对绿
湾已经是到了极致。希望我们能尽量多的留住核心队员,明年我们有11个draft pick
,好好再抓几位新秀,增强板凳深度。让我们再来过!

说实话拍子打的比海鹰好,像大家说的,拍子的进攻行云流水,看着让人放心,海鹰的
进攻表面上也同样不错,但太多靠玩大的。总是让人提心吊胆。特别是第四节4个drive
没得分,防守也因为各种原因顶不住,输了其实并不冤。堂哥的表现当之无愧MVP, 老
实的说也让我体会到lpx 说的enjoying the football。只是戏剧性的最后2分钟让球迷
心情跌宕起伏,最后感情上很难接受。最好的疗伤就是让时间来冲淡。

瞎聊一下几个问题:

一赛季在找lynch 的替代方案也没法指责太多,毕竟是team sport, 要从大处着眼,
lynch 赛季初罢训,就是对合同不满,明年是最后一年,除非给他大合同,要不就得让
他明年赛季后走人。如果再给他大合同,年薪就要奔10m了

Salary cap 摆在那,rw 这个offseason 也要开始谈大合同了,眼看20m/y 也逃不掉,
还有bobby Wagner , maxwell 都要考虑

胜利的代价就是队员要求涨薪,教练会被挖角,球队打法会被其他对手放在放大镜下研
究。归根到底三方面:1。管理团队要保持高质量的选秀。2。队员要保持Humber and
hungry 凝成一条绳。3. 教练组要好好扬长避短,修补或创新play call.

相信海鹰的管理层会找到办法,相信球队的几个leader (RW , Sherman , Kam ) 会在
球队最困难的时候站出来,重新把球队凝聚起来。考验一个队,甚至一个球员,一个球
迷是看他怎么面对失败而不是享受鲜花和香槟。

We will be back。就像2年前我们输了那场在亚特兰大的季后赛一般。

Go Hawks! Go #12!

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