如果485 pending 180天内被裁的处理办法

http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/32366923.html

发信人: kaiwang05211 (kai), 信区: EB23
标  题: 如果485 pending 180天内被裁的处理办法
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul  1 19:52:21 2015, 美东)

今天（7月1日）刚刚提交485，但是听说公司在今年下半年可能会裁员。所以想请教大
家，485 pending未超过180天，被裁，公司可以不withdraw I140的情况下地处理方案。
看过以前mitbbs上面的帖子，大家说的重点是 公司需要保留I140，然后180天内是可以
换工作的。但是我仍然有几个问题。
1. 老公司会撤销H1B，在180天内，新公司可以进行H1B transfer吗？ 老公司撤销H1B
和新公司进行H1B transfer的行为会引发移民局的EVL REF吗？
2. 是否可以采用推迟打指纹的时间，来避免180天内的EVL REF？
3. 之前在文学城和Mitbbs上，看到大家说，180天是可以换工作的。但问题是，如果
180天后收到EVL REF，需要告诉移民局在新公司工作的开始时间，如果移民局发现这个
起始时间是180天之前，这有没有问题？
2. 在180天内没有收到REF的前提下，如果我大家在家待到180天后，然后再到新公司工
作，新公司进行H1B transfer，这个方法可行吗？从其他地方看到，485 pending期间
是不需要身份，所以我在家待到180天是可行的。但是485 pending后，H1B有了gap后，
还可以顺利进行H1B transfer吗？

希望大家能帮忙出出主意，谢谢！