遇到变态犹太人女老板，要反击吗？

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发信人: luweiut (wl), 信区: Working
标  题: 遇到变态犹太人女老板，要反击吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug  1 10:22:20 2015, 美东)

这个犹太人和我一起被招进公司的，本来我们不在一个组。去年底我休假回来就被通知
被调到她组里了。我也没计较太多，觉得只要自己把活干好，没区别。结果发现却是噩
梦的开始。

以前没调过来之前，我名义上归佛州分公司的老板管但实际上是接手我们大组老板的一
部分工作，我也是大组老板招进来的，大组老板也是犹太人的老板。大组老板很欣赏我
的工作能力，公司董事会上还表扬我，是她秘书会后告诉我的。而这个犹太人虽说是
Director，但一年了还是啥都不知道，组里的人都心里有数，遇到问题能不问她就不问
她，因为她也不知道答案，也没有决断能力拿主意。很多事情她搞不明白来问我，我分
析解释给她听，她听完就一脸尴尬。这个人没能力也就罢了还蠢得厉害，有次发文件给
竞标单位，竟然发错文件把一份含有我们公司和所有其他竞标单位标底和rate的文件发
给了所有竞标单位。只有我一个人知道这事，我当时很火，因为这样还竞标个屁啊，大
家都知道对方的底了。但我是她手下，我也不能说什么。

自从调到犹太人手里，她就经常鸡蛋里挑骨头去大组老板那里说我坏话，半年了，连前
两天项目多deadline全挤一块儿，我飞速处理问题发出好多email，也成了她去大老板
那里Complain我的理由，竟然还以此质疑我的工作能力。大老板说她接到了很多
complain，我才意识到这变态平时没少下功夫坑我。她还在公司这次调整Pay grade的
时候，把我的Pay grade降级了，现在我的薪水在她定的顶部了，也就是说除非升职，
没有加薪的空间了。

在业务上她根本驾驭不了我，因为她根本不懂，而我也不是个多事的人，自己把工作做
好就好了。但她这么明里暗里的挤兑我，除了认栽找下家，大伙儿帮我出出主意怎么反
击呢？这个职位我很喜欢，各方面都很好，除了遇到这个变态。