我打算给以前的manager的新东家写封信，恶心一下

http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31536435.html

发信人: aichitang (爱吃糖), 信区: Working
标  题: 我打算给以前的manager的新东家写封信，恶心一下
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec  7 14:07:09 2016, 美东)

我原来在一家公司干，后来公司来了新的领导，先把别的领导赶走，后把我赶走。现在
这个人去了家新的公司，我打算报复，但不知道怎么弄这种事情比较好。我打算给他新
的公司的领导写写信，不知道怎么写这种信比较好。
我想到的几点：
1.代码水平差
2.不能营造好的工作氛围。经常通用让某个员工异常尴尬的方式来调节气氛。公司外出
旅游时抽大麻。
3.员工流失严重，他在的期间没有任何沟通，直接赶走了若干员工。另外还有非常多的
员工主动离职，尤其是原始员工。
4.不能跟员工交流，从不主动跟员工交流。基本上两三个月都没有跟员工约谈
5.能力水平差，公司之前所有的东西都被他改得面目全非，但事实上还是失败了。
6.任用自己的嫡系。这个真的是事实。他把自己以前的朋友和后来招进公司的朋友们任
用为三个director。而其他很多资历和水平更高的原始员工只能当senior。
7.小心眼。任何小的事情都会过后使劲报复。
8.不适合startup。他使的招全是大公司的，生搬硬套。
9.脏字不离口，他很自豪地说他原来在大公司时，在公司内部论坛的脏字统计排名中排
第5。

原领导是白人，我真的是打算写信，但还没有最后确定怎么写比较好，用什么方式写。
版上有什么意见。