大家愿意减一半薪去爬梯么？

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发信人: helloguys (Skywalker), 信区: Working
标  题: 大家愿意减一半薪去爬梯么？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan  3 16:37:38 2017, 美东)

在美华人给人的印象就是只顾自己的一亩三分地，没有大局观，因此让阿三上位骑在头
上。

真的要爬梯(corporate ladder)，那就要学做人，而不光是学做事。如果是 IC (
Individual Contributor)，基本上就是有活就干，干完就没啥事了，该买菜的买菜，
该炒股的炒股。

但如果是 management role，那没事也得找事。要不断地跟老板、同僚套近乎，要不断
地有动作。这样才能 stay relevant，才能不断向上爬。

如果目前有一 IC 工作，大概160k-180k左右。由于工作灵活，可以有个副职，大概
140k-160k左右。这样算下来，一年大概有300k-340k。

如果要爬梯，做 management 工作，时间就肯定没那么灵活了，必须放弃副职。那么收
入减一半，从 300 多 k 变成 160k。而且大公司，裁员是常态。Director/VP 尚不能
幸免，manager 就更不用说了。在爬梯的路上，不知要爬多少级才能到达 340k 的水平。

这种情况，是爬，还是不爬？

不爬嘛，起码在短期内有可观的收入，可以有资本积累。到时创业、投资什么的，
都有资金。但除非创业，否则这辈子永远是 IC。

爬嘛，马上收入减半。如果从金融投资的角度考虑，损失的不仅是本金，还包括爬梯这
些年的投资回报率。

大家怎样看？是闷声发小财，还是好歹闯一闯？