小企业不用刷题锻炼人，大企业刷题一个萝卜一个坑

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发信人: bigVV (bigVV), 信区: JobHunting
标  题: 小企业不用刷题锻炼人，大企业刷题一个萝卜一个坑
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 17 21:21:14 2018, 美东)

哪个好？
现在朋友的状态就是有一个在国内的大企业想要她。她是做法务的所以对这个还是比较
有想法的。而且在大企业的话没那么多事情，就是没有发展的空间。可能在之前的那个
法务管理的层走之前她就是个二把手最好了。但是这样地位也比较稳固吧。现在说是要
是去的话就准备准备东西，要开始刷题的那种。
另外一个就是在其他的地方的，小企业不用刷题，而且提供出国的机会，算是那种外务
服务的那种，常年需要法务这个地方有人的。之前那个走的匆忙。所以她去了直接就是
大旗归她，怎么做说什么都是她的事儿了。而且她直属领导就是老总集别了。那边人也
少岁数也相对年轻有她喜欢的那种氛围，而且那边的薪酬体系也是自己给自己预定，就
看最后结果给钱。所以相对的自由一点。
朋友家里人的意思是大公司留在国内是最好的。一方面是好照顾自己另外一方面就是觉
得大公司自然有不会倒闭的保证，做二把手一个姑娘也没什么不好的。而且做的不好还
有领导这点上还是很安全的。
但是朋友自己还是想去小公司。这不是刷题不刷题的问题了。这是可能会马上实现理想
的机会之类的。
我的话还是建议她好好想想。毕竟是5年内的计划了。法务总是跳槽在履历上也不会太
好的。这种就需要很多人自己衡量了。但是还是想看看老将们的想法，参考一下。