发信人: marzman (火星人), 信区: JobHunting
标 题: 拒录某被上司性骚扰的妹纸，理由出乎意料吗
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 3 10:12:14 2018, 美东)
朋友的经历，朋友是某公司主管，春节后，她进行面试，她问这些面试的人为什么来自
己单位面试，为什么离开原来单位，然后不少人有不同说法，其中有个妹纸说的是，问
她为什么要离职，她就哭着说，被上司性搔扰，然后她拒绝，然后上司就叫她走，让他
辞职走人。
朋友说，女孩子都可能在职场遭遇性骚扰，都需要想过怎么处理，这个女孩子的拒绝是
对的，但是处理方法很不好。这种情况，首先需要对这种性骚扰保留证据，从而在关键
时候可以保护自己，而这件事情女孩子没有错，结果别上司一威胁，反而自己走了，这
是一味逃避和示弱，只能助长对方的嚣张气焰。从而可能让更多的人被这男上司性骚扰。
同时，朋友自己的公司是服务行业，可能不仅会遇到无耻男同事这样，也可能有客户也
会这样对公司同事，那么公司同事要怎么处理呢，这都是很现实的问题。朋友说，在工
作上，要坚持公司原则，然后遇到这种问题，需要严厉犯规和驳斥对方。所以朋友最终
拒绝了这个女孩子，其实这女孩子的其他能力还挺适合他们公司的。
朋友的这理由出乎你意料吗。
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