CEO和总统都应该选拔任命上任，然后一人一票留任罢免

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发信人: tjwangcz (GeorgeWang), 信区: Military
标  题: CEO和总统都应该选拔任命上任，然后一人一票留任罢免
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 27 17:20:27 2015, 美东)


公司和国家总统都应该是选拔任命上任，然后看实际发生的情况，定期一人一票留任罢
免投
票。

把资本和权利关入笼子是一个道理，都是精英和人群怎么在保有效率的情况下实现良好
制衡。



资本是不需要被消灭的，只需要被关进笼子，就好像权利是不需要被消灭的，只需要被
关进笼子一样。

资本不被关进笼子，那么权利被关进笼子就是不可靠的，甚至是虚假的。

资本和权利被关进笼子其实是一回事。反正都是精英和普通民众之间怎么形成效率和良
好制衡的问题。

那么都应该是选拔任命上任，普通民众看实际的结果定期留任罢免投票。

中国在上个世纪80年代搞的选举厂长试验，其实只差一点点，而功亏一窥。如果搞成了
留任罢免投票，而不是选举，那么进而就可以推进至行政系统改革。效率和制衡达成更
好制衡永远是社会体制追求。

某人在选拔任命为总统前，必须是从基层不断地被直投确认留任，获得民主直投授权，
同时不断被所在系统提拔升迁，最后被任命为总统。至多是一些其他被民众留任的人讨
论举手表决一下，然后就任命。


资本和权利用同一种方式被关进笼子，足够震撼整个世界。