发信人: wonderlich (左岸，遁去), 信区: Faculty
标 题: 做社会学的亚裔为什么不去做这个study?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 1 12:52:11 2016, 美东)
（1）同样的简历，东亚裔名字 vs 白人名字，在录取和录用时的rank；
（2）被同时被同一位置录用时，白人 vs 黑人 vs 拉丁裔 vs 东亚裔的资历比较；
（3）学术考试分数/音乐比赛，公开资料 vs 盲评，各族裔的区别。
等等等等。。。
是不是这样的study不够政治正确？但为什么会类似的有针对某些族群的社会学调查？
是不是做了这些关于亚裔、东亚裔的调查，也得不到发表？
参加学校关于diversity in hire有感。
原来政策上照顾有些族群有其“理论基础”，是因为本来由于stereotype对人家有亏欠
（社会学调查的结果让人真是大跌眼镜）。
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