mm们请进：关于职场困惑

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发信人: bohutang (bohutang), 信区: Accounting
标  题: mm们请进：关于职场困惑
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb  6 20:55:09 2017, 美东)

有个关于职场的问题想请教下版上mm们。本人在大公司工作，头衔还没有升到 senior
accountant,做复杂些的分录 而且也已经在做一些senior的report工作了。我下面还有
个entry level的accountant，做AP和一些基础分录。 最近招来了一个senior, 老板布
置给她一些任务，不过没和我明确说，今天部门发现一些分录有错误，老板发信给我们
三个会计发邮件说递交的分录有错误。

结果那个senior回信大致说，老板当初让她review我的还有entry level会计的分录，
这个月entry level的会计给她所有分录让她review了，但我没有。为了避免以后再发
生错误，希望老板跟我谈谈让我的分录让她review以免发生错误。

我看了信很不爽，第一，老板根本没说让我把我的分录让她review; 第二，我的分录相
对复杂，需要我给她具体training才能知道，但我training她让她review我的分录不
make sense吧？第三，也是最可气的，那个错误是entry level 会计的分录的错误，是
她应该已经review过的发生错误了，竟然好意思那么说？

问老板为什么让她review我的东西，老板说她是senior应该所有的都被train。换句话
，她review我的东西是学习。但不知怎的总觉得很奇怪，我可以理解cross training,
但这个貌似不是那个性质。而且那人回信也让我很不爽。大家怎么看。谢谢！