不明白有些华人manager怎么想的

http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33188503.html

发信人: sanshi29 (坨坨), 信区: JobHunting
标  题: 不明白有些华人manager怎么想的
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 27 20:07:39 2016, 美东)

大公司，我算个team leader，小老板是个manager也是个华人，业务能力强，管理水平
一般，跟我关系很好

跟我同级的还有另外三个，其中一个白人，一个阿三，一个华人，这3人跟我关系都可
以，虽然明面上有竞争，但也从来没撕破脸，大家业务能力也都不错，白人年纪最大，
也比较agressive，是上次政治斗争的牺牲品，所以气难平，有时还跟老板对着干，甚
至越级上报，老板一直半哄半求着人家干活，另外一个华人跟我关系也很好，年纪也不
小了，他的业务能力没我强，但是为人比较圆滑，上下都吃得开，阿三就很典型了，小
年轻一个，新提拔的leader，每天嘴上就跟抹了蜜一样，把我老板哄得晕乎乎的

我一直很努力地忽悠老板上位，因为只有他往上提了，我们才能往上走，老板的老板是
个director，也是个阿三，跟我老板关系不错，但是偏向于喜欢阿三，手底下阿三
manager较多，只有我老板一个人是华人，可能是看他业务能力强吧。阿三大老板经常
跟手底下的小阿三热聊，无论是开会还是碰到一块吃饭什么的，我们组的阿三就经常拍
他马屁

最近我的组不错，有待扩张，我负责的组本来人就最多，大家也齐心，我也基本上一碗
水端平，这次扩张，又有两个opening，这样一来我基本上比一些manager领导的人都多
了，我跟老板说了一下，希望能找两个业务强的年轻人，最好是华人，因为要回国出差
，老板同意了。结果收了一堆简历中挑了5个candidate on site，2个阿三，2个华人，
一个欧洲白人，面试完了以后，我觉得综合能力如下：
华人1 > 华人2 > 阿三1 = 白人 > 阿三2

其中，华人1是我认识的，华人2是老板推荐的,阿三1是我们组的阿三推荐的，白人和阿
三2是自己网投的，我坚持招两个华人，老板考虑了一下觉得阿三1比华人1靠谱，建议
我招华人2和阿三1，我没理解，但想到好歹也还有个华人，就忍了，结果过几天老板说
director建议招阿三1和阿三2，我彻底懵b了，去问老板为什么，老板说希望我谅解，
因为director听取了我们阿三的意见，决定把这两个阿三都招了，我略带气愤的跟老板
说：这是你的组还是那个阿三的组啊？老板居然腆着脸，说：没办法啊，这是director
的决定，我得听我老板的。

我去，这个director连on-site面试都没参加，他哪里知道哪个candidate好，这下彻底
对我老板失望了，本来还指望他自己拉出队人马。。。