暴一下前东家，避免有人入火坑

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发信人: wokick (kiss), 信区: DataSciences
标  题: 暴一下前东家，避免有人入火坑
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 11 00:03:14 2014, 美东)


前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
开始变粪坑。具体表现如下

１、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
给人做business　analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
几十万建了个hadoop　cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
己吹得天花乱坠。

２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
平时和director级别以下的人，基本没有交流，不知道下面的人的个
性和能力。谁能拍马屁，表示忠诚，就提拔谁。

初来的时候，把自己原先手下一堆不懂技术的director调过来管团队
和销售。这些人对技术完全不了解，所以沟通混乱，频频把技术团队
搞得啼笑皆非。当然，也就卖不动有技术含量的项目。

３、二号人物基本是印度人，像八婆，成天传小道消息。在A面前说
B不好，回头又在B面前说A不好。

４、技术团队负责人是个高丽棒子。嫩，缺乏经验，自视高得不得了，
还心胸特别狭窄。和他意见不符合的人，基本就被隔离。不给机会参加
任何有价值的事情和项目。

５、整体水平很差。没有一个靠谱的software engineer和data scientist
没有专业的项目管理，没有code　review。招进来的人，基本是三流水
准。不小心招来几个能干一点的人，都走了。基本不要想学到东西。

希望看到的同胞避免这家公司。史上最烂管理，最烂文化。进去基本是
浪费生命。