是否该邀请未来老板做co-author?

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发信人: favoured (止水), 信区: Faculty
标  题: 是否该邀请未来老板做co-author?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug  5 01:07:57 2015, 美东)

还没入职的Research Scientist，正在办H1B。这几周在写一篇文章，正考虑要不要邀
请未来老板coauthor，还请版上各位大牛多多指点。

1. 未来老板和我谈过未来的方向，这篇文章与未来方向仅有30%相关；

2. 我其实并不需要他提供资源。

3. 他已经tenure，应该在意，但并不是特别在意paper。而且貌似他属于laid back
and nice的那类人，对学生做什么不太管，因为他曾告诉我，他希望学生们多在A领域
做，但大部分学生都只对B领域感兴趣，结果推着他在B领域费了很多时间。（我的
paper算是A领域。）

4. 他大忙人一个，distract的信息往往不予理睬。

5. 他是白人。


我是希望如果他感兴趣，而且这篇文章能最终发表在高水平会议上的话，那也算我就职
期间的业绩了，可能可以count credibility啊，而且也算一个不错的开始。可是如果
他不感兴趣，会不会觉得我这个人太distracting 了，不好好干他的活，思考他的方向？

所以有以下可能：
1. 不告诉他默默写，中了再说
2. 告诉他，但不积极邀请他coauthor
3. 积极邀请他coauthor，但他可能婉拒，可能欣然接受，也有可能勉强同意。

我想我应该试探一下口风，如果他有兴趣就3，如果没兴趣就2. 大家觉得呢？可该怎么
试探啊？学了那么多年，就没学会这些。。。。。