面试宝典

http://www.mitbbs.com/article_t/MedicalCareer/31590173.html

发信人: miaomiao2003 (miaomiao2003), 信区: MedicalCareer
标  题: 面试宝典
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 20 11:58:07 2015, 美东)

PGY1特别忙。好久没来灌水了。最近听说大家把申请材料都递上去了。希望大家面试拿
到手软。
有人建议我写点面试经验啥的。其实我也不是啥面试高手。但是每次面试看到老印老美
滔滔不绝，老中沉默不语，就觉得咱们不能这样。老印老美3分能讲十分。咱们十分本
事要讲出十分了。对吧。
去年我的面试并不多，但是感觉每个面试都把握的不错。没有犯严重性错误。我的经验
是，USMLE考试是测智商，面试是测情商。下面给大家简单介绍一下自己的经验。抛砖
引玉。
我面试的第一个原则就是，不求有功，但求无过。面试其实就是刷人。不合格的啪啪啪
全剔除，剩下的RANK。 所以如果你没有犯严重错误，可以保证还有希望被RANK。 我觉
得严重的错误包括。1.礼仪，包括对人的尊重，待人接物，谈吐，气质等等。有些问题
不能问，比如忙不忙啊，加班吗，收入怎么样，福利，2. 对面试医院的态度。哪怕是
保底的或者你不喜欢的医院，也千万不要表现出你的消极态度。人家要你来面试是给面
子。你不能不给人家面子。当然，另一方面就是，千万要太急于表现，让人觉得你什么
都知道。这样急于求成会适得其反。

第二个原则就是知己知彼，投其所好。面试以前找小秘要面试人的名单，然后好好研究
一下这些都是什么人来面试你。看看他们的简历，找找共同点。一旦找到共同点，就可
以打开话匣子，从而给面试者产生深刻印象。每个人15分钟面试，面试你的人还要面试
很多其他的申请者，最后可能很多人都不记得了。所以一定要在这短短15分钟内给他一
个强刺激。让他有一种相见恨晚的感觉。做到这个你就成功了。举个例子。我去年第一
个面试，有个医生的简历里，住院医是在我当时工作的医院做的。我顿时眼睛一亮。面
试的时候我第一句话就说，我很高兴能在这里和同一个医院工作过的同事面试。我来自
XX医院，现在在XX科。她很兴奋，马上说，那个医院的工作经历是我最快乐的回忆。话
匣子一打开，气氛马上就不一样了。所以说，头三分钟，最好是头一分钟，要把场子控
制下来。这样你就是赢家。还有一个例子。是个很NICE的中国医生面试我。我发现他在
当地中文学校兼任职位。于是面试的时候就简单介绍了自己工作的城市，告诉他我们这
里也有很多华人，大家自发组织中文学校，我在那里做志愿者。他很高兴，说这样很好
。我说这也是为了培养下一代嘛。。。这么一讲，局面自然就打开了。而且从侧面展示
自己参与社区活动。
面试一定要准备好几个CASE，到时候能派上用场。不光要讲这个CASE怎么样，还要提到
自己从这个case学到了什么东西。还有一次，一个面试的老爷爷医生，办公室挂了丘吉
尔的照片。我们就从丘吉尔聊起。我说丘吉尔不光有才，而且很知道抓重点。他在别的
同学都学法语的时候，认为把一门语言学精最重要。所以他专心学习英语，拿的诺贝尔
文学奖。 然后告诉他我最喜欢丘吉尔的一句话就是，attitude is a small thing
that makes a big difference.老爷爷医生眼睛放光，说他也最喜欢这句话。于是我知
道我这个面试成了。所以面试的准备非常重要，最好找人练习一下，就像过CS一样。常
见问题写好。然后每天想想怎么回答这些问题才能让人耳目一新，与众不同，留下强刺
激。
先写到这里。以后想起再补。。 祝大家面试成功。MATCH到自己喜欢的PG。