发信人: stonephoenix (StonePhoenix), 信区: Working
标 题: 大老板被降职但仍管着我，怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 5 00:56:38 2015, 美东)
上周正出差中，突然来部门被拆分的消息。自己在的组（10多个人）被拆分了，大老板
现在只管剩下的4个人（还有一个是兼职学生），我也属于这4人中的一个。。。
另外一个背景就是大老板特别信任同组的另外一个美国人，这B主要是能忽悠和撒谎。
我们组里做的是机械的质量可靠性方面的东西，其实目前的工作定位还不清晰，但这个
美国人就是能到处去找其它设计部门的缺点，然后汇报给老板，然后老板就很高兴，说
这是公司需要改进的地方，然而这些地方完全不在他的管辖范围之内。老板没有花点时
间来想一想自己范围内能做些什么以及怎么做。我平时有些想法，是限于自己组能力范
围之内的一些想法，但老板每次都对那美国人发现的公司大缺陷很兴奋，我也就不说啥
了，虽然所有的东西都没有任何跟进活动。
当然，我不能说老板的降职是因为他的管理方法。。。
回到我自身，我该怎么办？
以前老板管的人多，我也比较轻松，稍微弄一些材料做个周报就可以了。现在老板只管
4个人，我是不是该像那个美国同事那样挑一些事儿，当然后继的工作也懒得管，提出
问题就是了。。。
还是应该想想换个地方？
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