我来说个朋友的故事

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发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标  题: 我来说个朋友的故事
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 15 16:09:36 2016, 美东)

我来说个朋友的故事。

朋友在美国，专业是生物相关的。一天接到他的电话，说“我可能要马上就得回国了，
工作出了问题。”我很惊讶，不是刚开始上班一个多月么，做Postdoc不像在公司，一
般不会说解雇就马上解雇。朋友告诉我，老板对他的工作能力不满意，再加上刚开始的
一个礼拜换公寓搬家事情多，可能耽误了进度。老板今天早上找他谈话，说不符合他的
期望，给两个礼拜时间自己辞职。然后当场就把工作电脑拿走，把服务器上账号删除了
。朋友很郁闷，原来以为终于找个自己喜欢的方向，正打算好好干呢就被迎面一拳打晕
了。那又什么办法呢，赶紧找下家吧。发信问一圈，很快就有几个面试机会。其中一家
正急需人就很快同意给offer， 但是职位要先post出来10天才可以开始办各种文件。但
是老板就给了两个礼拜时间，赶不上下家办H1B啊。难道要回国等吗，朋友不想回去，
因为朋友的妈妈刚来一个礼拜，还没有倒过时差呢就这么回去也太对不起老妈了。于是
找老板商量能不能多给一个月时间，老板不同意，表示最多只能再多给两个礼拜。而这
个时候离上次口头通知已经过去一个多礼拜了。朋友感觉老板主要是不愿意再给多付一
个月工资，就提出可以把工资加福利一起返现金还给老板。这个提议被老板接受了。第
二天，朋友接到老板电话，说不能同意原先的方案，两个礼拜内必须自己辞职，否则就
要把他解雇了。希望又破灭了。怕履历上有被解雇经历对以后有不好的影响，朋友只好
去辞职。

转折这个时候出现了。朋友打印了辞职信，来到系里的HR，跟他们说明了情况。没想到
HR的人听不下去了，说这个事情老板做的不合情也不合理啊，刚工作才不到两个月，
performance评估都没办法做啊，解雇肯定是不合程序的，如果你已经有了新的offer，
那可以等到新工作的paperwork弄好了再走。当场HR的人就给朋友的老板打了电话。半
小时后，朋友接到老板和颜悦色的电话，说既然HR的人都说了，那你就等新工作定了再
走吧。

朋友很感慨，这是黑人大妈挽救了我啊。。原来以为postdoc就是给老板干活，说让你
今天滚蛋就得滚蛋，原来咱也是受程序保护的。。 还有绿卡很重要，越早解决越好。。

说了这么多，大家要不要猜猜老板是哪国人呢？

故事到这里，似乎是个happy ending了吧。但是我手欠，把朋友新老板的信息在mitbbs
上搜索了一下。结果把我惊住了，这是刚离狼穴又入虎口的节奏啊。。

祝我的这个朋友好运吧。

也祝大家好运，早点拿到绿卡。