向各位将军求建议： 如何对付bitchy白女老板

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发信人: wdust (网), 信区: Military
标  题: 向各位将军求建议： 如何对付bitchy白女老板
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 19 21:50:04 2016, 美东)

平时看将军们在这里指点江山，有经历有见地的将军也还不少，所以把一个无关的东西
发在这里，请将军们帮忙出出主意。拜托了。

先说说大致情况。到现公司半年不到，是大老板招进来的小manager，手下有两个小兵
。白女是我的老板，比我晚进公司。它进来之后，马上借口组小没必要那么多级别，把
两个小兵直接挪到它手下，而且把所有信息渠道都垄断。为此和它谈过一次话，觉得把
结构改回去希望不大，而且刚换工作再换也不方便，只有表示接受。一开始想得比较简
单， 认为自己作为individual contributor做事还算能干，自己工作能力和态度都没
有问题，它要抓把柄也没那么容易，所以当时的想法就是暂时忍一忍，过个一年左右再
说。但是后来发现很明显不对，白女的意图不限于此，事事挑刺，很明显是要把我弄走
，所以现在要早做打算。

该白女的方法就是典型的白女bitch那种做法。在公司里面到处和人聊天，装得很nice
的样子，多bitchy只有在和它打交道才知道, 其实精一点的人是能看出它是哪类人。它
挑刺的方式你很难找出毛病去大老板那里去告。大致方式就是它说话的方式非常rude，
态度很差，脸色神情会让你很不爽。但是你如果转述出去，别人最多只会觉得可能个别
词语气重一些，但是没什么问题，甚至会怀疑你自己是不是太敏感。

举几个例子，一个project正常业界可能要2-3周完成，它交给我，不说什么时候要，3-
4天之后问进展，告诉她，然后他一种非常强烈的语气说我很失望很frustrate之类，说
以前它手下人3-4早就做完一个project了。把事实拿出来告诉她，不理。又或者同时给
2个project，问它priority和deadline，它说两个都重要，我们要multi-task