你们相信临场发挥比刷题有用的这个理论吗？

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发信人: inipvpkok (大胸都是甜心), 信区: JobHunting
标  题: 你们相信临场发挥比刷题有用的这个理论吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 4 17:48:15 2018, 美东)

我朋友说的，刷题只能说有个心理建设，主要目标还是要看临场发挥，如果你着急或者
你太紧张，说不出你想说的，最后不还都是白搭了吗？
虽然我能理解他的想法，但是我觉得如果我不刷题，我反而会觉得心理不舒服，就算是
没有问到刷题的那些题目，但是至少我努力了，为了这个工作想尽办法了，这个就足够
了。
这边面试和国内又不一样，外面面试的话主要还是要靠着刷题的，刷题在国内就是个噱
头最后还是要问你工作几年都做什么以前有什么遇到的事情，你想要多少钱什么时候来
上班，这些都很初级。但是到了这边不刷题你是根本不知道这些企业要的是什么。尤其
是一些大企业自己就有不同于其他企业的题库了。那更要刷啊。
我虽然没有当面说朋友说的不好。但是实际上我也挺讨厌他说话的那种方式的。之前不
刷题就临场发挥的装逼然后去了一家企业，然后跟我说这个企业不怎么好我想换地方，
我说你刚去为何不再看看，跟我说不去了走了。正好有个其他的朋友也在里面跟我说的
，据说面试的时候说的天花乱坠的，最后一个都落地不了，领导说你走人吧，他就直接
说我辞职不干了。在他们闹得还挺凶的呢。
所以说不刷题临场发挥再没真才实干，你找工作是容易，但是丢工作也挺容易的啊。